Подписаться
Рубрикатор
Полный список
Развитие организации
Управление процессами
Моделирование процессов
Регламентация процессов
Автоматизация процессов
Бережливое производство
Менеджмент качества
Управление проектами
Дайджесты по Business Studio

Облако терминов
12-процессная модель 4PL ACM Activity diagram AQPC ARIS ARIS 9 ARIS eEPC Balanced Scorecard Big Data & Analytic BMPN BPA BPEL BPM BPM accelerator BPM CBOK BPM-система BPM-системы BPMN BPMS BPR BPWin BS Portal BSC Business Intelligence Business Performance Management Business Performance Management (BPM) Business Process Management Business Process Management Systems Business Process Manager Business Rules Business Studio Business Studio 3.6 Business Studio 4 Business Studio 4.0 Business Studio Portal CA ERwin Data Modeler Case Management Casewise Casewise Corporate Modeler CFFC Corporate Modeler CPM CRM Decision Management DFD Digital Directum

Опрос

Польза от регламентации процессов для бизнеса:

Библиотека

Развитие организации

05.11.2010 17:42
  от автора
  kaloshina

Роль стратегического управления компанией в ее организационном развитии

В рубрике: Организационное развитие
Термины: стратегическое управление, организационное развитие

Оценка: 0 (0)
Рейтинг: 0
Просмотров: 1420
Комментариев: 0
Авторами статьи разработана новая модель организационного развития, которая опирается на опыт проектной работы в компаниях различного масштаба, проведении исследований внутренних и внешних предпосылок организационного развития, а также на анализе путей преодоления кризисных точек.
Мироненко Ю.Д., Тереханов А.К.

05.11.2010 17:16
  от автора
  kaloshina

Проектный менеджмент в развитии предприятия

В рубрике: Организационное развитие
Термины: стратегическое управление, организационное развитие, проект развития

Оценка: 0 (0)
Рейтинг: 0
Просмотров: 1469
Комментариев: 0
В статье описаны виды деятельности компании по развитию. Приведены основные аспекты формализации проектов развития - организационное построение управления проектами развития, формирование и управление бюджетом развития, связь стратегии с проектами развития, критерии привлекательности проектов развития и процедуру их отбора, формирование методик и процедур управления, создание соответствующего документооборота, вопросы информационной системы управления проектами развития и эффективность использования. Описаны проблемы и особенности проектов развития.
Фунтов В.Н., 2008 г.

05.11.2010 17:12
  от автора
  kaloshina

Ошибки компаний в деле оргразвития

В рубрике: Организационное развитие
Термины: организационное развитие, управление изменениями

Оценка: 0 (0)
Рейтинг: 0
Просмотров: 1386
Комментариев: 0
В статье перечислены и раскрыты типичные девять причин, девять ошибок, приводящих к профанации или сводящих на нет все усилия по внедрению изменений.
Александр Салецков, 2009 г.

05.11.2010 17:11
  от автора
  kaloshina

Организационные преобразования. Миссия выполнима

В рубрике: Организационное развитие
Термины: организационные изменения, стратегия организационных изменений

Оценка: 0 (0)
Рейтинг: 0
Просмотров: 1283
Комментариев: 0
Каждый день каждая компания (и ваша тоже!) начинает хоть какое-нибудь преобразование. Глобальные или локальные, они грозят участникам жуткой головной болью. Иногда даже кажется, что успешные организационные изменения под силу только мифическим титанам, но никак не обычным людям. А вот и нет! Вы тоже можете это! Как – расскажет статья.
Елена Тульбович, Алексей Смирнов, 2008 г.

05.11.2010 17:07
  от автора
  kaloshina

Организационное развитие компании

В рубрике: Организационное развитие
Термины: стратегическое управление, организационное развитие, управление изменениями

Оценка: 0 (0)
Рейтинг: 0
Просмотров: 1469
Комментариев: 0
В статье представлена модель развития системы управления компанией в интересах ее организационного совершенствования.
Мироненко Ю.Д., Тереханов А. К., 2008 г.

05.11.2010 17:04
  от автора
  kaloshina

Организационное развитие и обучение персонала

В рубрике: Организационное развитие
Термины: организационное развитие

Оценка: 0 (0)
Рейтинг: 0
Просмотров: 1413
Комментариев: 0
Организации, заинтересованные в увеличении своей эффективности, становятся все более вовлеченными в поиск и использование возможностей обучения сотрудников. Автор дает обзор литературы по теории обучения взрослых, которая может помочь в создании, совершенствовании и выполнении эффективных программ обучения и развития персонала.
Т.Галкина, 2008 г.

05.11.2010 17:02
  от автора
  kaloshina

Организационное проектирование в эпоху без закономерностей

В рубрике: Организационное развитие
Термины: организационное проектирование

Оценка: 0 (0)
Рейтинг: 0
Просмотров: 1287
Комментариев: 0
В конце XX века главной проблемой менеджмента стал принципиально новый, систематический характер изменения условий хозяйственной деятельности. Сейчас эти изменения стали следовать друг за другом непрерывно и даже накладываться друг на друга. Они тесно взаимосвязаны и каждое из них по цепной реакции может повлечь за собой серию новых, разворачивающихся во внешней среде компаний с нарастающей скоростью.
Николай Алексеев

05.11.2010 16:58
  от автора
  kaloshina

Оптимизация организационной структуры

В рубрике: Организационное развитие
Термины: организационная структура, оптимизация организационной структуры

Оценка: 0 (0)
Рейтинг: 0
Просмотров: 1427
Комментариев: 0
В настоящее время многие компании испытывают потребность в изменении организационной структуры. Главными причинами проведения подобных преобразований являются желание приобрести новые активы или бизнес; стремление выделить и продать непрофильные активы; необходимость адекватно реагировать на постоянно обостряющуюся конкуренцию; потребность в повышении управляемости большим количеством бизнес-единиц и подразделений.
В.Гагарский

05.11.2010 16:55
  от автора
  kaloshina

Мягкое внедрение изменений

В рубрике: Организационное развитие
Термины: организационные изменения, внедрение изменений

Оценка: 0 (0)
Рейтинг: 0
Просмотров: 1349
Комментариев: 0
Эта статья на тему внедрения изменений на предприятии. То, что составляет 90% работы топ-менеджера, то, за что имеет смысл платить консультанту. То, что позволяет фирме развиваться.
В.А. Гончарук

05.11.2010 16:53
  от автора
  kaloshina

Как объединить стратегию организационных изменений с особенностями организации

В рубрике: Организационное развитие
Термины: организационные изменения, стратегия организационных изменений

Оценка: 0 (0)
Рейтинг: 0
Просмотров: 1301
Комментариев: 0
Огромное число менеджеров по организационным изменениям терпят крах в достижении желаемых результатов, поскольку они не учитывают или не знают о необходимости тесного сближения стратегии организационных изменений с особенностью организации.
Peter Adebi, 2008 г.

©  2010-2014 В.В. Репин. Сайт основан 3 февраля 2001 г.

Все права защищены. Частичное или полное копирование информации данного ресурса возможно только с разрешения владельца.

Регистрация
О Портале
Правила
Контакты
Новости
Библиотека
Энциклопедия
Литература и сайты
Группы
Мои страницы
Тесты
Форум
Доска объявлений