Подписаться
Рубрикатор
Полный список
Развитие организации
Управление процессами
Моделирование процессов
Регламентация процессов
Автоматизация процессов
Бережливое производство
Менеджмент качества
Управление проектами
Дайджесты по Business Studio

Облако терминов
12-процессная модель 4PL ACM Activity diagram AQPC ARIS ARIS 9 ARIS eEPC Balanced Scorecard Big Data & Analytic BMPN BPA BPEL BPM BPM accelerator BPM CBOK BPM-система BPM-системы BPMN BPMS BPR BPWin BS Portal BSC Business Intelligence Business Performance Management Business Performance Management (BPM) Business Process Management Business Process Management Systems Business Process Manager Business Rules Business Studio Business Studio 3.6 Business Studio 4 Business Studio 4.0 Business Studio Portal CA ERwin Data Modeler Case Management Casewise Casewise Corporate Modeler CFFC Corporate Modeler CPM CRM Decision Management DFD Digital Directum

Разработка архитектуры бизнес-процессов компании в Business Studio
Опрос

Польза от регламентации процессов для бизнеса:

Библиотека

Развитие организации

28.01.2011 11:33
  от автора
  Nata1121

Управление численностью без секундомера и наблюдателей

В рубрике: Оперативное управление организацией
Термины: Гамбургский Счет, фотография рабочего дня, управление численностью персонала, нормирование, ФРД, время работы, загруженность

Оценка: 4.40 (5)
Рейтинг: 4355
Просмотров: 4348
Комментариев: 7
В статье рассматривается методика управления численностью офисных работников регламентированного труда (бухгалтерия, кадровый документооборот, операционисты и т. п.). Ключевое отличие предлагаемой методики – отсутствие нормирования труда.

23.12.2010 14:01
  от автора
  zaza

Контроль – дело тонкое

В рубрике: Оперативное управление организацией
Термины: KPI, контроллинг, Гамбургский Счет, Контроль персонала, позитивный контроль, эффективное управление, управление численностью персонала, экспертиза фактических трудозатрат, учет трудозатрат

Оценка: 3.00 (1)
Рейтинг: 1718
Просмотров: 1718
Комментариев: 0
Тема контроля персонала часто обсуждается на различных форумах. Диапазон мнений, как правило, бывает очень широк. От отрицания всех видов контроля, до панегирика системам слежения за действиями персонала. Наиболее жаркие споры вызывает вопрос – «эффективен ли контроль».


02.12.2010 12:06
  от автора
  Nata1121

Сколько работников необходимо и достаточно?

В рубрике: Оперативное управление организацией
Термины: загруженность персонала, оптимизация численности, бенчмаркинг, фотография рабочего дня, микроэлементное нормирование

Оценка: 3.67 (3)
Рейтинг: 1537
Просмотров: 1535
Комментариев: 0
Современный HR-директор при оценке численности персонала часто ощущает себя зажатым между Сциллой и Харибдой. C одной стороны, на него давит руководство, требуя сократить персонал для уменьшения расходов компании. С другой стороны, линейные руководители запрашивают в свои отделы все больше и больше людей. Как не ошибиться?

02.12.2010 10:52
  от автора
  Nata1121

Управление по KPI, как «обойти овраги»

В рубрике: Оперативное управление организацией
Термины: KPI, MBO, Гамбургский Счет, Эффективная нагрузка, загруженность персонала, управление по целям

Оценка: 4.67 (3)
Рейтинг: 1949
Просмотров: 1944
Комментариев: 0
Cистемы управления по целям (MBO) KPI существуют давно (уже более 20 лет), но отношение к ним до сих пор неоднозначное. Несмотря на, казалось бы, очевидные преимущества, их внедрение очень часто не дает желаемого результата. Почему? Ответ прост: «Было ровно на бумаге, но забыли про овраги».

06.11.2010 22:28
  от автора
  Репин

Система управления и смысл организации

В рубрике: Оперативное управление организацией
Термины: контур управления, оперативное управление, система управления, организационная группа

Оценка: 0 (0)
Рейтинг: 0
Просмотров: 1180
Комментариев: 0
Вашему вниманию предлагается отрывок из книги Стенли Янга Системное управление организацией.

05.11.2010 19:28
  от автора
  kaloshina

Что нужно знать руководителю об эффективности управления персоналом?

В рубрике: Оперативное управление организацией
Термины: эффективность управления, показатели эффективности

Оценка: 0 (0)
Рейтинг: 0
Просмотров: 1098
Комментариев: 0
Управление персоналом - деятельность, связанная с воздействием на человеческий ресурс организации и ориентированная на приведение в соответствие возможностей персонала с целями, стратегией и направлениями развития компании. Поэтому в любой организации, независимо от ее размеров и рода деятельности реализуется функция управления персоналом.
Кретова Наталья, 2009 г.

05.11.2010 19:26
  от автора
  kaloshina

Планирование и управление основной деятельностью промышленного предприятия

В рубрике: Оперативное управление организацией
Термины: методы управления, MRP, ERP

Оценка: 0 (0)
Рейтинг: 0
Просмотров: 1336
Комментариев: 0
В статье рассматривается эволюция развития методов управления предприятием. Обозначения этих методов авторы будут приводить в общепринятых международных терминах, используя, где возможно, русский эквивалент.
2009 г.

05.11.2010 19:23
  от автора
  kaloshina

Источники потерь эффективности в коммерческих банках

В рубрике: Оперативное управление организацией
Термины: операционная эффективность

Оценка: 0 (0)
Рейтинг: 0
Просмотров: 968
Комментариев: 0
Данная статья посвящена анализу причин операционной неэффективности банков. Источником фактических данных для статьи послужили результаты проектов по реорганизации и оптимизации систем управления, проводимых в разное время в различных коммерческих банках в течение нескольких последних лет. Авторы попытались систематизировать большой практический материал, содержащий причины снижения операционной эффективности, с которым сталкивается большинство российских банков.
С.Э. Тульчинский, 2008 г.

05.11.2010 19:21
  от автора
  kaloshina

Информационно-аналитическое обеспечение процесса оперативного управления в сельскохозяйственном предприятии

В рубрике: Оперативное управление организацией
Термины: оперативное управление

Оценка: 0 (0)
Рейтинг: 0
Просмотров: 1003
Комментариев: 0
Современные рыночные условия экономики определяют новые правила введения хозяйственной деятельности, поэтому для сельскохозяйственных предприятий имеет большое значение процесс адаптации к этим условиям. Такие условия требуют изменения в организации, структуре системы управления предприятием.
Тюнин Е.Б., 2008

05.11.2010 19:17
  от автора
  kaloshina

Управление компанией через систему ключевых показателей эффективности (KPI)

В рубрике: Оперативное управление организацией
Термины: KPI, цели деятельности, мотивация персонала

Оценка: 0 (0)
Рейтинг: 0
Просмотров: 1293
Комментариев: 0
Данная статья состоит из трех частей: Простыми словами о главном, Постановка задачи и Мотивация персонала.
Дмитрий Ткалич, 2010 г.

12

©  2010-2014 В.В. Репин. Сайт основан 3 февраля 2001 г.

Все права защищены. Частичное или полное копирование информации данного ресурса возможно только с разрешения владельца.

Регистрация
О Портале
Правила
Контакты
Новости
Библиотека
Энциклопедия
Литература и сайты
Группы
Мои страницы
Тесты
Форум
Доска объявлений